La mi-temps thérapeutique engage seulement le temps de travail. L’employeur et l’employé déterminent ensemble le pourcentage d’activité (travail effectif) accordé par le médecin (40% par semaine par exemple). Quant à l’Assurance Maladie, elle fixe une période pour la reprise d’activité et peut permettre le versement des indemnités journalières en plus de la rémunération obtenue sous certaines conditions. En cas d’une maladie ou d’un accident non professionnel, vous pouvez prétendre une pension d’invalidité pour une mi-temps thérapeutique à pourcentage d’activité moins de 70%.